Future

# 41405

# 建议日期框架增加一个样式，现在日期样式条件将后面的条件给压上了

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foo具体配置

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# 41716

# 形成性评价增加按学员轮转期间查询条件

当开启限制轮转期间评价时,增加查询条件[轮转状态], 主要用于解决上海中山医院
评价人接收到待评价微信通知进入时,将隐藏不可评价的人员。

1、电脑端看到的未评价学员

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2、微信通知看到的未评价学员

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# 41826

# 学员请假带教老师审核的问题

背景：
1.厦门五院在六月份开始使用我们的系统，历史轮转数据批量做了出入科，且没有带教老师
问题描述：该生请产假，从五月份至八月，提交申请后，因五月份属于历史数据，
未分配带教老师，按照配置理应自动审核通过或在配置替代角色教秘后由教秘替代审核，
但实际生产环境中却显示仍由带教老师审核，
且点击角色名弹出的带教老师是六月份科室的带教老师，所以程序在这里的处理是有问题的

1、未配置替代角色情况下，没有分配带教老师自动审核通过

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2、配置替代角色情况下，没有分配带教老师由科室教秘审核

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# 40710

# 移动端学员信息查看内容优化 --- 过程数据、教学活动

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# 31958

# 肿瘤医院院内院外设置

需求：
1. 系统中科室基础设置分为院内和院外。
2. 统计分析：院外轮转科室在系统中的统计报表中默认不体现，可以通过筛选条件选出。
3. 教学活动：医院科室分为院内和院外后，组织基地级的教学活动，系统自动将院外轮转的住院医师从名单中去除。

1、基地级教学活动未排除院外轮转人员

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2、基地级教学活动排除院外轮转人员

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# 41828

# 自动线程修改：保存校验修改、增加线程所属模块属性维护

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# 41712

# 我的督导，需要按照时间倒序排序

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# 41356

# 轮转编制：编制结果分时间段进行预发布

需求描述：
编制结果分时间段进行预发布
预发布功能，可以选择发布的时间段，如第一年，或前三个月。
发布后，再次发布时排除掉此前已发布的月份，发布后面的

1、进入轮转计划编排页面选择要预发布的轮转计划点击详细

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2、在轮转计划编排详细页面点击下面预发布按钮

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3、点击预发布按钮显示如下页面

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4、拆分预发布后保留被拆分数据

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5、拆分预发布后不保留当前数据

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# 41882

# 评优项目中，增加【基本项分数】一列

背景及现状：
目前，绩点总分是所有基本项的分数、加分项的合计分数。其中基本项的成绩，不同基地、不同年级，分数的数量
会有不同。不能直接计算合计分。
用户范围：上海中山医院
需求描述：
1、需要增加【基本项分数】一列；由基本项中所有绩点的平均分。
2、【基本项分数】=( 60 /【基本项满分】)* 【基本项绩点得分合计】
3、【基本项满分】= 基本项中，有成绩的项目数量 * 5
4、举例，一位住院医师，在基本项内有4项存在绩点分数，分别是：重点传染病防治知识（1分）、综合知识（2分）、
出科理论考（4分）、病理切片（2分），那么基本项的绩点得分合计是：1+2+4+2=9分，
折合成【基本项分数】= ( 60 / 4 * 5 ) * 9 = 27分
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# 41801

# PC端表单页面优化

缩小显示空间，组件间内容紧凑，增加单页显示数据内容
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# 41762

# 轮转过程报表，无需设置护士长和形成性评价考官的，显示“-”，与应设置但未设置的空白情况区分开。护士长显示工号

背景及现状：
现在报表中无法区分是未分配的情况，还是不需要分配的情况。
用户范围：上海中山医院
需求描述：
轮转过程报表，无需设置护士长和形成性评价考官的，显示“-”，与应设置但未设置的空白情况区分开。
护士长显示工号。
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# 41796

# 师资档案-担任角色-备注 支持教学管理部门直接点击修改

调整任职时间中可以修改备注
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# 41885

# 国妇幼二期---轮转手册学员信息展示页内容

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# 41804

# 形成性评价学员评价数量汇总表查询显示已评未评统计

1、全部评价数据

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2、已评价数据

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3、未评价数据

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# 41803

# 形成性评价表单支持导出

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# 36808

# 【考勤类型配置】考勤类型的统计配置扩展

1、汇总各类型班次总天数

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2、汇部除夜班外各类型班次总天数

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3、统计打卡情况

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4、排班统计未排除请假情况下的统计

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5、排班统计排除请假情况下的统计

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6、自定义统计项中，用与参与计算

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# 40862

# 当学员存在请假时自动扣除排班天数

现状：
班次和请假可以再同一天里重复填报
再导出学员考勤给财务部门核算实际出勤时给用户造成了一定困扰
需求：
1 请假天数可以自动扣除班次里的每一个类型的天数
2 支持半天扣除

1、排班统计未排除请假情况下的统计

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2、排班统计排除请假情况下的统计

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# 40832

# 2022版病种技能与his对应

背景及现状：
杭州市一、浙四等与his对接医院有相关使用的要求
需求描述：
    增加2022版对应
    支持调整学员的使用《住院医师规范化培训内容与标准》病种、技能版本

1、配置菜单（分别配置给规培生管理角色和科室管理角色）

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2、规培生管理角色做匹配数据

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3、科室管理角色查询未匹配ICD

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# 41769

# 上海中山医院生成学员工号的功能

用户范围：
上海中山医院
需求描述：
工号规则：
七位，8**####，**表示年份，####为序号，该功能进修、住培、专培均需使用。
进修每年从8**0001开始
专培每年从8**8001开始
住培占用8**9001~8**9999

1、分别配置进修、专培和住培工号生成规则

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2、新增规培生

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即新增的时候会根据当前数据最大工号往后加1

# 41856

# 西安交大一附院的经费管理，【科研经费】的标签页名称改成【经费明细】

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# 41569

# 希望教秘每个月为技能操作设置操作内容（表单）、病例分析设置考核病种（文本）

背景及现状：
现在考官需要自己选择操作内容、填写病例分析中的考核病种，容易出现多位考官选择不一致、填写不一致的情况。
用户范围：
上海中山医院
需求描述：
1. 教秘每个月可以为技能操作设置操作内容（表单）、病例分析设置考核病种（文本）。
2.系统不需要保存设置的历史数据，因为评分表里保存了当月的设置情况。
3.希望有待办事项，提醒教秘，设置【技能操作】的操作内容、【病例分析】的考核病种。

1、为教秘和规培生管理角色（规培生管理角色可根据实际情况是否配置。配置后能编辑所有科室已设置考核项的表单和参数）

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2、 到出科考核配置中，配置是否开启分层分级等配置，表单和参数可以分别开启和关闭

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其中的参数编码和名称来源于单据

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3、到【轮转科室关系】菜单中配置，那些专业基地的人能到科室中进行轮转（如果已经设置好轮转模板不需要经过此步骤）

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4、科室教秘进入到【考核分层分级】菜单中进行设置各考核项的表单和参数，可以统一设置，也可以分年级设置，目前分年级设置是写死的就三个年级

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5、科室教秘指定考官进行出科考核录入时，会自动传入相应的表单和参数（因体格检查配置的是表单和能数，考官1和考官2使用相同的表单，且病人姓名床号住院号相同）

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# 41841

# 住培医师带教老师年度考核-优化

优化细节如下：
1.名字叫“指导医师年度考核表”由实施调整
2.选取的时间段不按照月而是年度，缺省线上上个年度如“2023”，统计计算时间是1月至12月
3.原本再第二页给主任显示的指导医师的统计也显示再第一页给老师自评时
4.如果评分低于85，指导老师需要提交“改进措施”
第四条实现通过增加一个评级项目以及增加逻辑实现
备注：如果上一年没有带教，指导老师无需自评

1、因为表单有修改需要删除单所缓存

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2、对年度考核数据进行补充

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3、配置低于85分，指导老师需要提交“改进措施”。

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4、指导老师自评

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5、教学主任对指导医师评价

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6、教学部对指导医师评价分数大于等于85分时

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当指导医师得分大于等于85分时，不需要输入改进措施

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7、教学部对指导医师评价小于85分时

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8、教学部对改进措施的查看

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# 41824

# 角色设置批量操作功能

背景及现状：
科室在教学岗位更换的过程中，所使用的场景是，原角色管理的科室直接更换为另外一位员工
需求描述：
提供批量更换角色的功能，表格两侧，需要更换的人，更换后的人，中间显示对应的原角色，
设置任职时间，批量保存
勾选几个角色转换几个如果未勾选那么默认是全部角色的转换
原角色任职结束时间如果不输入默认是今天

1、角色批量复制

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将员工B的基地教学（组员）、基地教学秘书、科室教学秘书转岗给员工A

具体操作如下

在员工B担任角色界面选择要转换的角色

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输入相应的数据

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# 41272

# 复旦华山医院-住院医师可以看到自己年度考核成绩

需求描述：
1. 住院医师可以看到自己年度考核成绩；
2. 需要能看到年度考核年份、各项成绩，点击成绩可以查看明细。
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# 41994

# 归档理由增加【离职】

背景及现状：
归档理由没有离职
用户范围：
上海华东医院
需求描述：
希望在归档理由中增加离职
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# 41823

# 移动端“学员档案”查询时，希望“回退”沿来时路径，而不是直接回到列表

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# 41822

# 档案字段“下拉框”选择时触发“新字段二选一”，选择“其中一项（其他）”时弹出关联“文本框”

【研究生系统】学籍信息一栏关联项目，当且仅当选择”非全日制硕士“的时候，
跳出下一栏”工作单位“。”工作单位“为单选题，选项一”浙江大学医学院附属第一医院“，
选项二”其他“并且可以输入单行文字
备注：如若配置后不生效执行基础设置——实施工具——系统管理——删除单据的缓存

1、配置工作单位 基础设置——医院配置信息——档案扩展配置——研究生学员档案配置

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2、配置当工作单位选择其他时的输入框 基础设置——医院配置信息——档案扩展配置——研究生学员档案配置

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3、实现效果（当且仅当选择”非全日制硕士“的时候，跳出下一栏”工作单位“。”工作单位“为单选题，选项一”浙江大学医学院附属第一医院“，选项二”其他“并且可以输入单行文字）

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# 42120

# 科室分配拆分功能增加默认自动拆分功能

1、默认拆分按钮选择是

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2、教秘点击科室分配时自动按月拆分

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# 42134

# 手册导出内容调整

由于此功能可以给其他学员类型开放,例如实习生显示住院医师规范化培训不合理
将手册封面去除[住院医师规范化培训] 字样
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# 42128

# 形成性评价汇总科室下拉框改为select2标签

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# 42123

# 带教学员中增加成绩管理数据展示

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# 41958

# 轮转计划手工编排

1、提供昌盛编制进入手工编排地址；√
2、手工编排支持空轮转进入；√
3、新增科室支持长度保存；√
4、科室人数汇总，增加学员类型筛选范围；√
5、轮转科室较少时，优化轮转内容与科室汇总上下对齐

# 41806

# 轮转科室关系选择科室时，做去重复处理

背景及现状：轮转对应关系模板中选择科室时，通过名称查询会出现很多列表中已经有对应关系的重复数据
用户范围：通用
需求描述：轮转科室关系选择科室时，已存着列表中对应关系完全一致科室，不再选择列表中展示，
要做去重复处理
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上次更新时间: 7/2/2024, 2:06:20 PM