45477 | Future

# 45477

# 修复学员手册导出教学活动基地级不显示的问题

# 45240

# 福大附一--教学活动根据学员类型区分实施确认的条件（规培、实习生教学活动分开管理）

需求描述：
收集到的关于不同学员教学活动的需求：
1. 教学活动的实施条件根据 规培生、实习生单独设置；
2. 报告书只打印：实习生系统只打印实习生学员名单，规培生系统只打印规培生学员名单；（已实现，配置通过报告书根据系统导出vcb）
3. 根据规培生、实习生，单独设置活动类型；
4. 教学活动督导的评分表需要单独设置（om任务45486）

1、教学活动的实施条件根据规培生、实习生单独设置

2、分别建规培生和实习生的教学活动，会按照各自的学员类型采用相应的实施条件

3、当规培生和实习生一起上课时，实施条件遵循各自的条件

4、根据规培生、实习生，单独设置活动类型

配置

# 44923

# 南通一院-规培绩效

需求描述：
1. 按季度算；
2. 需要显示信息：姓名、工号、专业基地、科室，不需要显示身份证、银行帐号，管理费、带教费、
   教学活动各显示标准、月数、金额；
3. 管理费：专业基地（主任、教学主任、秘书）任职：300元/月，科室（主任、教学主任、秘书）任职200元/月；
4. 带教费 = 300元 * 带教人月 * 出勤率（学员出勤天数/当月天数），
要和考勤功能关联（请假、旷工，董启晟咨询医院休息算不算）；
5. 教学活动：实施状态为“是”的教学活动100元/次；
6. 教学督导：100元/次。

# 45357

# 排课任务提醒模板修改

背景及现状：微信提醒模板提醒的是第几节，但是很模糊
用户范围：通用
需求描述：希望改成：节次+开始时间，例如，第1节，8：00开始

# 45197

# 中大八院-调课申请微信消息提示

见习课程调课申请能有待办事项和微信消息提示。

1、配置微信通知

2、微信通知

3、待办提醒

# 43922

# 考勤审批增加不审批就一直提醒功能

1、执行实施工具

2、在审核流程把微信通知打开

3、工作流审批待办打开

4、审核人员收到微信通知

# 45360

# 杭州市一考勤类型样式与请假类型支持填报

1、考勤填报的类型样式越界，需要调整
2、请假类型目前在填报页面选不到，填报端需增加请假类型的选择以便于填报

1、需求1处理

1、配置请假类型可以由员工代填

2、员工填报考勤类型（审核流程按照考勤填报的流程）

# 44926

# 南通一院-考勤填报管理中增加学员的专业基地和带教老师

考勤填报管理中增加专业基地、带教老师字段。

1、通过规培生档案配置显示专业基地

# 44902

# 考勤管理-审核状态-支持多选

# 45631

# 会议记录移动端显示会议详情的逻辑调整(管理人员参会后，以管理员身份登录移动端能上传记录和签到)

背景
在上次的会议培训级别的改造中，同步处理了移动端展示详情页的逻辑，即：
1.当前查看会议的人是各级管理者身份，且不在培训名单的，展示管理界面
2.只要当前查看会议的人在会议参培名单中，就展示参培界面
用户反馈：
他们的会议现场一般是没有电脑端的，因此当这个人既是管理员又是参培人员时，
无法为其他参培人员出示签到二维码，导致无法签到
程序功能方面：
经查验，移动端的参培人员查看详情页面并没有点击一些按钮进行其他操作（如上传附件等），
只是单纯的查看，而扫码签到并不依赖于这个页面
综合以上两方面，修改移动端展示详情的逻辑：
当前查看人既是管理者又是参会人时，以管理者角色为优先判断条件，进入管理界面

1、身份是管理者

2、是参会人员

3、在移动端“会议记录管理员”以管理者身份进入会议记录

# 40335

# 教秘填报考勤时，需要显示学员档案的某个项目

比如列出该学员是否有执业医师证，中山医院提出学员有“强基”标签才可以做独值，否则是跟值夜班；

1、配置需要填报显示的项目（例如配置“有无医师资格证书”）

2、电脑端按月填报、按日填报显示学员的“有无医师资格证书”

3、移动端按月填报、按日填报显示学员的“有无医师资格证书”

# 44256

# 汇总参考值、考勤统计自定义统计项接入打卡结果的计算

1.汇总参考值增加月总天数的适配及计算（可以定义某些值由月总天数减去个别值等的计算）
2.考勤统计自定义统计项接入打卡结果缺卡的配置及计算
3.以上两项配置的计算中复杂公式（对括号优先级的支持）

1、汇总参考值增加月总天数的适配及计算（配置各考勤类型计算方式）

2、教秘进行月填报时根据配置计算出参考值

3、考勤统计自定义统计项接入打卡结果缺卡的配置及计算

# 45569

# 福大附一--形成性评价纳入日常考核分数折算需求

1、配置动态业务业类名和参数

2、修改表单项

3、录入考核时该项按规则自动获取成绩

# 45756

# 班级管理添加修改时根据其他属性动态赋值班级名称

目前班级名称是由【年级,专业,学制】三项动态赋值,当【年级,专业,学制】
三个下拉框任何一个值改变时都将为班级名称重新赋值。
因此会导致先填写好班级名称内容后在选择【年级,专业,学制】时班级名称被重新赋值的情况。
现调整为当【年级,专业,学制】值改变时, 班级名称为空或名称与上一次【年级,专业,学制】
自动生成的名称相同时在进行自动赋值

1、当先输入班级名称时，往级名称不会因选择专业、年级、学制而改变

2、当输入的班级名称与选择的专业、年级、学制名称相同时，在改变选择班名称会改变

# 45694

# 见习排课上课时间没有时间时去掉上午的显示

# 45695

# 福建协和-班级管理的年级筛选条件自定义

1. 年级可以提供文本输入框，或可以提供更早的年份选择

# 44927

# 上海九院-师资注册时遇到科室问题

需求描述：
目前仅规培开放师资注册，但显示的是全部科室，有的老师录入的是专培的科室，
专培系统是没有科主任这个角色的，导致资质申请的流程走不通。
是否应该在注册的时候所在科室只让他们选到住培的科室。
实现
增加了一个配置，【医院信息配置-员工档案- 员工注册科室分类范围】
配置后 员工注册界面的科室选择 可选择配置后的科室
注册时选择是规培或实习，配置允许注册的师资类型

1、配置员工档案

# 45333

# 形成性评价分析图表增加历次评分的平均分

1 希望在评价能力分析页面增加上历次评分的平均分
2 学员端、师资端、管理端都能看到平均分
按搜索条件 展示一共评价多少次和总的平均分[所有项分数加在一起后再计算平均分]

1、配置显示评价次数和总的平均分

2、管理端看到平均分

3、学员端看到的平均分

4、师资端看到的平均分

# 45573

# 福建协和--实习生班级管理同步学员的在培状态

1、班级现人数和总人数都是20人

将其中两名成员通过学员档案将其状态改为离院

2、调整学员状态后，班级现人数改变

# 45630

# 角色管理问题处理

1. 修改任职时间增加任职时间的校验
2. 当任职角色开始时间与结束时间都未设置时默认任职开始时间为当前时间

1、任职开始时间为空的情况

2、任职结束时间不能小于开始时间

# 45354

# 角色管理，覆盖下级功能问题处理

背景及现状：
在三级科室对师资设置调整任职时间后，设置为停用的角色，在表格中不会显示。
此时覆盖下级无法将下级的科室中的带教数据同步更新。用户需要配合查询条件，
查询历史状态的角色，然后使用覆盖下级功能方可将下级数据同步
需求描述：
综合考虑当前设置数据与历史数据情况，涉及操作覆盖下级功能
附加问题：历史任职角色在档案角色管理中没有显示
实现方式：
将角色管理任职状态下拉框改成多选，默认查询任职中。
角色显示中历史与未开始角色增加标识显示。
覆盖下级功能弹框提示如果勾选指定角色提示指定角色覆盖下级，未勾选角色提示全部角色覆盖下级。

1、将角色管理任职状态下拉框改成多选。默认查询任职中

2、角色显示中历史与未开始增加标识显示

3、覆盖下级时，如果勾选指定角色提示指定角色覆盖下级

4、覆盖下级时，未勾选角色提示全部角色覆盖下级

# 45353

# 导出系统角色和对应的人员

背景及现状：
很多用户想把系统各个角色导出来。
有一种场景是做人员比对：系统中的角色对比可以单科室比对，用户经常需要对照好多科室，
甚至是把名单发到群里，让科室自己去核对。
用户范围：
教学管理部门
需求描述：
导出系统角色和对应的人员。
实现：在系统角色管理,角色管理中增加了导出按钮
支持点击科室详细中导出

2、科室详细导出

# 45303

# 轮转科室关系模板新增科室提示问题

背景及现状：新增科室如果已存在列表中，现有提示是未匹配
用户范围：通用
需求描述：新增科室如已存在列表中，归类到提示科室已存在

# 45199

# 长庚医院--教学活动签退二维码满屏显示

需求描述：
1.在会议中心或阶梯教室上大课的时候，需要能够满屏显示签退二维码，方便后排学员进行扫码。
实现：
此功能在二维码组件上进行调整,所以其他功能使用二维码组件的都支持全屏显示。
更新后 点击二维码可以进行全屏幕显示，全屏状态下时点击任意区域可以关闭全屏展示
全屏显示二维码时动态二维码同样可以同步切换。
仅支持电脑端

# 45195

# 学员轮转调整申请审核页面增加学员基本信息展示

背景及现状：
轮转调整审核页面，审核角色看不到学员的信息
需求描述：
审核人需要知道学员的基本信息，年级、专业、身份类型等，从而决定是否同意申请
1 页面增加：专业、年级、身份类型三项基本信息
2 点击姓名查看全部信息以及整体轮转

# 45302

# 轮转科室关系模板中增加分数院区

背景及现状：分属院区模式的医院在建立轮转科室关系模板时无法确认基地所属分数院区
用户范围：分属院区模式医院
需求描述：选择对应基地与列表中展示 分属院区信息

# 45350

# 温人民--教学活动参加名单筛选条件修改

1. 医师执业资格证书改成：【医师资格证书】

# 45336

# 师资资质管理，增加“专业基地”的查询

# 45351

# 上海九院-导入师资证明

1. 配置师资管理-师资培训功能；
2. 新建院内培训，将文件夹《2024院内师资培训》导入，需要等研发完成培训证书导入功能；
3. 将《2024院外师资培训》导入院外培训中；
4. 师资档案配置“培训记录”TAB。

导入文件模板

# 45341

# 补轮转的所覆盖的考勤类型需要增加

背景及现状：
当前只有单一的 “请假” 类型，与实际业务不符，需调整
用户范围：教学管理部门
需求描述：
考勤类型“旷工” “迟到早退” “脱岗”也纳入补轮转范围

# 45335

# 出科进度报表-列头锁定

# 45334

# 教学活动授课确认操作完会跳回第一页，应保留在原本的页面

# 45321

# 导入学员档案的培训状态为结业、离院、轮转结束、退培时，必须录入离院时间

导入学员档案的培训状态为结业、离院、轮转结束、退培时，必须录入离院时间。
否则教学活动签到名单里还会出现结业的学员，会收到微信提醒。

# 45299

# 上海国妇幼-实施工具-增加按创建时间批量审核过程数据

需求描述：
实施工具，增加按创建时间批量审核过程数据

# 45323

# 福大附一--【三期】查看入基地资料的阅读进度

教学管理部、专业基地教学管理员可以查看进度情况

# 45331

# 学员积分中的全院排名高于当前在培学员数，需要检查原因，如果不是按在培学员计算，需要修改

# 45317

# 浦东医院--绩效积分规则修改

需求描述：
一、1. 取消【作为导师小组成员指导研究生】的职称要求，统一赋分2积分/年。
   2.教研室秘书、科室/教研组秘书、基地秘书同时考量，身份重叠上限12分；
   方案:两个教学工作类型合并成一个就叫教学秘书积分，当月只要担任其中一个类型则积分

1、取消【作为导师小组成员指导研究生】的职称要求，统一赋分2积分/年

2、教研室秘书、科室/教研组秘书、基地秘书同时考量，身份重叠上限12分

# 45316

# 浦东医院--师资绩效增加职称判断

1. 在原有的职称判断基础上，增加以下判断:
药师，初级职称；主管药师，中级职称；

# 45315

# 浦东医院--绩效津贴规则修改

一、教学活动，助理全科理论授课——100元/学时