45077 | Future

# 45077

# 【杭中医】增加预警功能，管理者在登录首页时能看到异常信息

一、汇总填报预警配置

2、为管理角色设置预警菜单

3、查看预警信息

# 45616

# 通一院-见习绩效-补充需求

需求描述：
1. 见习分为两种类型的课，在系统见习课程中分别是“理论”和“见习”；
2. 理论：
    2.1 正高（主任医师）：100元/课时、副高（副主任医师）：70元/课时、中级（主治医师）：60元/课时、
        初级（住院医师和医师）：50元/课时；
    2.2 教师职称（员工档案中属性）：教授、副教授、讲师课时费标准分别乘以1.5、1.3、1.2的系数；
    2.3 比如张主任（既是主任医师又是教授）上了10个学时的理论课，她的绩效 = 10 * 100元 * 1.5 = 1500元
3. 见习：
    3.1 50元/课时，不分职称
以上为初始需求，以下为20250220补充需求
1、新增督导费，教学活动督导按100元每学时计算，其它督导按100元每次计算
2、出卷费，50元/套，此项只配置指标，由用户自行导入
3、监考，100元/场，此项只配置指标，由用户自行导入
4、阅卷，5元/份，此项只配置指标，由用户自行导入

# 45615

# 南通一院-规培绩效-补充需求

1、管理费，基地角色以及科室角色，每月任职只按就高原则，例如张老师10 11月在基地任职，
  则10月 11月的绩效为300+300元 12月在科室任职，12月的绩效则为200元，总绩效为800元。
2、出勤率为 （当月总天数-请假天数）/当月总天数
3、教学活动督导按活动学时计算
4、增加扣项，包含两列，扣项金额、扣项原因等，可由教学管理员自行修改

# 45898

# 学员手册导出增加日常考核与过程考核数据

# 45790

# 见习排课，教学安排中，希望能看到排课进度

背景及现状：现在要点到每个教学安排内。
用户范围：较为通用
需求描述：教学安排中，希望能看到排课进度。

# 45965

# 形成性评价移动端查询学员列表条件页增加滚动条

# 45769

# 上海七院-定制-住院医师档案可以导出PDF

# 45962

# 考勤类型维护，新增默认颜色

背景：考勤类型过多的情况下，没有可选颜色，因为颜色属于必填项会导致无法新增考勤类型。
解决方案：在没有颜色可选项的情况下，可以设置默认颜色（之几红）
后续可能造成的问题（无可避免）：在存在多个默认颜色的情况下，
学员移动端的日历视图中将无法通过日历中的小圆点颜色区分考勤类型

# 45816

# 统计报表-出科考核报表，科室筛选增加多选

# 45807

# 湖北省中医评价总分低于设定值时需要强制填写建议

带教老师对住院医师评估、住院医师对带教老师评价、住院医师评级科室
以上三项评价总分低于70时需要强制填写建议
实现：新增表单项配置

1、表单配置

2、当评价总分小于70分时，提示意见和建议必须填写

# 45793

# 师资培训-院外培训的搜索条件和列表中，增加所属专业基地/教研室的字段

背景及现状：
现在无法按照师资专业基地搜索。

1、配置专业基地在列表和搜索条件中显示

# 45791

# 希望教学大纲的复制功能

1、教学大纲操作列优化

2、教学大纲复制

# 45789

# 见习生排课，希望在教学安排中的操作可以实时保存（每一次操作都做保存）

背景及现状：
现在，修改教学安排后，要点击保存，否则不小心刷新页面，修改的结果都没有保存下来。
用户范围：较为通用
需求描述：希望每一次操作可以实时保存。
实现：通过导入导出，原教学安排要求数据填写完整才可以保存。现在可以通过导出对部分内容编辑，
编辑完成直接导入该文档来实现完成部分内容的保存。

1、进行教学安排

点击导入教学安排

# 45994

# 形成性评价增加病历评分分类的支持

1、配置病历评分

2、移动端和电脑端评价

# 45322

# 上海九院医学院-教材课题关联师资档案

背景：
需要系统记录课题、论文、教材、奖励荣誉情况，涉及多个完成人，皆要求关联到档案。
先同步到师资档案扩展，再关联师资档案。
需求：
教学工作中的教材（主编、副主编、编委、编者）、课题（完成人、参与人）、
奖励荣誉（参与人）都需要背景描述进行适配。

1、教学工作录入

2、在教学工作审核通过的数据自动同步到员工档案扩展中

3、师资档案相应被同步

# 46007

# 课程日历学员签到列表中学员未显示全问题

# 45822

# 在出科报告-出科操作中日常考核模块增加相关显示

背景及现状：
日常考核在出科报告中未呈现

# 46018

# 华东医院绩效计算中应用行政月-出科考核分析

背景及现状：现在没有按照行政月计算
用户范围：较为通用
需求描述：
华东算绩效现在有点问题，因为24年用了行政月，24年12月轮转结束日期都是25年1月1日，
但是绩效的规则是没有按照行政月改的，杜老师现在算24年的绩效就会有问题，最后12月的都算到25年1月了
由于用户着急，先针对出科考核绩效处理行政月，其他绩效再分解任务处理

# 45814

# 绩效积分：增加师资类型查询；增加20分限制，科室主任教秘有权限查看科室内师资的绩效积分

1、列表页增加师资类型查询，为文本输入框，模糊查询（由于未与档案配置对接，无法读取档案中列表配置）。
2、科室主任和教秘可通过绩效上报功能查询科内师资考评成绩，也可通过该权限进行上报，
以便教学管理部门确认科室认可该成绩。

1、配置绩效由科室教秘上报

2、为科室教秘配置绩效上报菜单

3、绩效开放上报

4、科室教秘查看师资考核评价成绩并确认

5、列表页增加师资类型查询

# 45682

# 上海长海医院-统计报表-学员教学活动汇总优化

需求描述：
1. 表格中增加学员身份类别；
2. 筛选条件中增加学员身份类别；
3. 导出报表可以全量导出所有数据，目前是当前页面。

1、表格中增加学员身份类别，筛选条件中增加学员身份类别

3、导出报表中全量导出

# 45775

# 教学活动的课程记录区分住培和实习

1、配置教学活动报告书按系统导出

2、科室教秘在分别在住培系统和实习生系统导出的教学活动报告书

# 45770

# 厦门中山--教学活动报告书根据活动时间正排

需求描述：
1.现状：教学活动报告书打印根据活动时间倒序排列
2.需求：
A:医院需要根据活动时间正序排列
B:可以页面选择需要导出的课程记录

# 45763

# 苏州市立--教学工作项目填写内容及导出模板格式调整

1. 涉及填报项目：学会会员登记、学分登记
2. 取消2个填报项目的【时间】
3. 【导出】模板增加员工的所在科室。

1、配置所在科室导出

2、导出模板增加员工所在科室

# 45762

# 昆山市一--教学工作导出模板修改

需求描述：
1. 教学工作项目导出的模板增加：审核状态、审核意见。

# 45761

# 福大附一--督导界面增加【撤销】功能

需求描述：
1. 督导提交后，涉及到内容修改及附件重新上传的情况，督导界面需要 增加【撤销】功能，方便专家操作。

1、电脑端督导退回

2、移动端撤回

# 45732

# 住培系统首页院内情况统计修改

背景及现状：
住培系统首页展示是院内情况统计中，院内师资取的是员工档案人员数量，启用了师资管理功能的医院会
把全院医护导入到员工档案中，因此这里统计院内师资时不应该统计员工数，
要按照师资管理中的各类师资数量来统计。
需求描述：
1 如果使用了师资管理模块的医院则院内师资人数按照师资资管管理模块中各类师资的人数来统计，
多师资类型的只计算一次。

1、执行实施工具，执行完成后重启

2、未开通师资资质医院显示员工情况

3、已开通师资资质医院显示员工情况

# 45735

# 扩展档案里统一上报，不允许个人修改，在个人查看的界面中不显示【撤销提交】的按钮

背景及现状：
现在的逻辑是只要提交的就显示撤销提交了

1、麻方证书配置

2、住院医师查看在电脑端和移动端

# 45733

# 松中心--首页的【院内情况】显示数据调整

1、执行实施工具，执行完成后重启

2、未开通师资资质医院显示员工情况

3、已开通师资资质医院显示员工情况

# 45726

# 上海岳阳-实习结业后数据同步进规培档案

业务场景：
岳阳存在医学生实习阶段结束后进入规培阶段。
业务需求：
需求在规培档案中能显示实习阶段的数据，目前较为迫切的项目为轮转、教学活动、考核、评价。
比如点开住院医师的轮转TAB，可以在规培轮转的下方看到过去的实习轮转。
实现：档案页显示一个多身份连接，点击弹出公共页，公共页增加教学活动，考核，评价查看。
从不同的档案tab链接，默认弹出公共页，展示对应业务，如教学活动页点击实习身份，默认展示实习教学活动内容

1、在规培生系统下查看实习生信息

2、在实习生系统下可以查看规培生下的信息

# 45729

# 上海岳阳-实习结业后数据同步进规培档案——公共页显示评价

业务场景：
岳阳存在医学生实习阶段结束后进入规培阶段。
业务需求：
需求在规培档案中能显示实习阶段的数据，目前较为迫切的项目为轮转、教学活动、考核、评价。
比如点开住院医师的轮转TAB，可以在规培轮转的下方看到过去的实习轮转。

# 45728

# 上海岳阳-实习结业后数据同步进规培档案——公共页显示考核

业务场景：
岳阳存在医学生实习阶段结束后进入规培阶段。
业务需求：
需求在规培档案中能显示实习阶段的数据，目前较为迫切的项目为轮转、教学活动、考核、评价。
比如点开住院医师的轮转TAB，可以在规培轮转的下方看到过去的实习轮转。

# 45730

# 上海岳阳-实习结业后数据同步进规培档案——公共页显示教学活动

业务场景：
岳阳存在医学生实习阶段结束后进入规培阶段。
业务需求：
需求在规培档案中能显示实习阶段的数据，目前较为迫切的项目为轮转、教学活动、考核、评价。
比如点开住院医师的轮转TAB，可以在规培轮转的下方看到过去的实习轮转。

# 45684

# 上海岳阳-多选学员后批量导出档案数据——考核评价

需求描述：
学员档案（实习、住培）可以实现多选学员后批量导出档案数据，目前比较迫切的项目为教学活动、考核、评价。
比如教学活动，学员档案多选人员后，批量导出，在原有档案导出的基础上增加学员姓名、工号。

# 45683

# 上海岳阳-多选学员后批量导出档案数据——教学活动

需求描述：
学员档案（实习、住培）可以实现多选学员后批量导出档案数据，目前比较迫切的项目为教学活动、考核、评价。
比如教学活动，学员档案多选人员后，批量导出，在原有档案导出的基础上增加学员姓名、工号

# 45514

# 超期系统的逾期提示功能

背景及现状：2024年12月10日公司发布文件《超期系统的限制使用规则》，针对试用协议逾期用户、
维护合约逾期用户、支付逾期用户进行使用限制。工作中也存在用户并不了解使用已经逾期的情况。
为能及时提醒用户并及时收取相应的费用，故提出此需求。
用户范围：全体
需求描述：根据函件内容，编辑一条提示语，提示语涵盖两条信息，第一系统已经逾期，需及时续费。
第二让用户了解限制规则。
逾期处理规则：
1. 逾期3个月内：不限制系统的使用，系统将出现逾期提示；
2. 逾期3-6个月：不限制系统功能的使用，系统使用时间段与带宽配速将受限制。
系统开放使用时间为每日上午 11:30-13:30、晚间 20:00-次至凌晨 6:00，系统访
问速度将降速；
3. 逾期满6个月：系统停止运行，数据和系统停止起保留6个月。

1、配置系统试用提醒

2、登录系统会显示提示

# 45740

# 反向生成轮转需以轮转方案为准，当前是以基地为准

在 基地-年级-学制 基础上按轮转进行分组
当学员轮转完全相同时进行合并为一个模板
例如 学员 A      内科  外科  儿科  妇产科
    学员 B      内科  儿科  外科  妇产科
当模板适配学员人数三人或以下时将学员姓名展示在模板上
当模板适配学员人数超过三人时将仅显示人数

1、新增轮转编排

2、轮转编排

导入附件内容

汇总生成三个模板

# 46171

# 建议师承查看时，加一个学员类型，以免出现实习生没有师承，但在弹出窗口显示学员信息时有师承安排

1、实施工具执行

2、配置弹出窗口是否显示师承安排

在弹出学员信息窗口页时规培生有师承安排TAB页，实习生没有。实际效果如下图

# 46181

# 招录报名网站的《招生简章》内容编写和报名信息填报表定制（二期上线需求，4月1日开始报名）

1、通过招录报名项目发布项目并且审核

报名网址：https://xjhxyy.drgeek.cn/pages/activity/web/index.jsp

管理员在后台对报名人员进行审核

学员填写的邮件收到审核结果通知