Future

# 49485

# 教学活动报表按量导出

1 教学活动统计报表-学员教学活动汇总
2 教学活动统计报表-学员教学活动明细
以上两个报表只能导出分页数据，需要支持导出所查询的全部数据
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# 49172

# 瑞安人民-见习课附件权限查看

目前见习课表模块，见习讲师筛选全部课表后，可查看所有的课表及课表的详情，尤其是附件还能下载；
不利于讲师知识产权保护
需关闭普通讲师查看其他师资上课的成果内容，不可预览或下载其他讲师上传的照片及附件

1、配置都有哪些角色可以看到附件

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# 49658

# 特殊的出科考核规则：神经康复和神经康复(老年)合并出科考核，骨科及运动医学康复、骨科及运动医学康复(老年)合并出科考核

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# 49578

# 厦门中山-导师双选申请页面增加科室工号字段显示

需求描述：
导师双选，学员选择导师时只显示导师姓名，碰上重名的情况则无法分辨。
需在申请页面的师资信息加上科室、工号信息
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# 49340

# 形成性评价能力分析雷达图默认展示总平均分并待入总评价开始结束时间

公共能力分析图中进行调整  默认总能力分析不变，增加了按月展示雷达图该图与折线图
按照查询时间来展示数据现在查询开始与结束时间可以为空进行查询,为空的为所有已评价数据展示
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# 49785

# 复旦金山医院-学员导师沟通反馈沟通时间为默认

住院医师发起沟通，期间默认是当月。
比如，12月13号发起，沟通时间也是12月1日到12月31日。

1、配置沟通时间

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2、住院医师发起沟通

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# 49880

# 在形成性评价中增加一个新的类型：查房报告

背景及现状：
对第二阶段的实习生，以形成性评价的形式，考察学生们“查房报告”能力
需求描述：
在形成性评价中增加一个新的类型：查房报告

1、配置查房报告

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2、带教老师评价学员

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3、带教老师通过扫描学员二维码评价

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4、查房报告汇总

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# 49069

# 排班导入模板增加带教老师信息

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# 49567

# 教学活动员工签到导出表单增加科室信息

教学活动签到导出，员工签到增加员工所属科室

1、配置教学活动名单中显示师资所在科室

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2、教学活动参加名单

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# 49168

# 配置手机号查询条件进行查询时，查询不到数据

1、配置执行索引规则

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2、查询

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# 49991

# 复旦金山-导师统计报表内增加筛选条件

需求描述：
通过师资资质管理进行筛选
增加筛选条件“是否现职”，
“历史”的话，显示退出的；
“现职”的话，显示当前的；
“全部”的话，显示历史加现职。
历史和现职的判断规培师资管理/师资资质管理/责任导师。
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# 49523

# 南通一院-带教学员增加时间段搜索和导出

需求描述：
1. 住院医师系统-日常管理/带教学员增加时间段搜索，搜索起止时间为“带教时间”，
目标是搜索这段时间内的带教记录。
2. 实习生系统-日常管理/带教学员增加时间段搜索，搜索起止时间为“带教时间”，
目标是搜索这段时间内的带教记录。
3. 进修生系统-日常管理/带教学员增加时间段搜索，搜索起止时间为“带教时间”，
目标是搜索这段时间内的带教记录。
4. 三个部分都要能导出EXCEL。
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# 45734

# 支持技能中心实训考核成绩导出至学员手册，便于归档、查阅和管理个人成绩记录

1、学员在技能中心的实训考核记录

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2、学员手册导出

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3、学员手册显示在技能中心实训考核记录

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# 49659

# 一整个课程（不是一次课程内容）结束后，系统对学员对课程内的每一个课程内容进行评价，评价对象是主讲人

需求描述：
1、一整个课程（不是一次课程内容）结束后，系统对学员对课程内的每一个课程内容进行评价。
2、举例，外科学A，这门课结束了，这门课内有很多讲师进行的课程内容，
系统需要通知学员对课程内容的进行评价，
不是对每一次上课，因为一个课程内容可能会上一整个学期。

1、配置按课程内容评价

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2、内科学教研室见习课程内容 foo

3、教学大纲内科学见习课程内容

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# 49573

# 瑞安人民-护理见习讲师科室汇总表增加教研室、职称信息

护理见习系统-统计分析-讲师课时统计汇总表，讲师信息后面增加【教研室】、【职称】信息
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# 49575

# ### 见习增加上课老师发起课程调整流程

需求描述：
瑞安护理见习调课申请流程:
老师发起——对应课程的护理教研室主任审批——杜丽成审批——抄送给叶濒蔓、对应课程的护理教研室秘书
目前课程调整流程只能是教研室发起，需增加上课老师个人发起申请流程
备注：同时配置教研室发起和讲师发起申请调课流程后 需要将对应优先级设置好

1、配置讲师调课申请

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2、讲师移动端课程调整，审核角色审核通过

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# 49739

# 批量设置师资培训电子证书的筛选条件

背景及现状：
批量设置师资培训电子证书的时候不能按条件筛选只能一个个去勾选
用户范围：师资培训管理员
需求描述：
增加筛选条件：
1 姓名，工号（需支持execl粘贴列）
2 期数、科室、签到状态、考核状态
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# 49577

# 南京市一-未完成师资培训的记录不显示在培训记录里

未完成【师资培训】的记录不显示在员工档案中的【培训记录】里
实现1.院内培训参加名单中增加一个培训状态，默认“未完成”，可批量维护该状态的结果
   2.在员工档案中显示培训状态查询条件和数据显示列
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# 49582

# 昆山市一-师资遴选的员工信息页面增加【培训记录】Tab页

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# 49534

# 南通一院-手机端学员档案增加专业基地为筛选条件

1、如果采用配置模式，其他条件都需要配置才能显示，配置【移动端卡片配置】的条件展示
2、如果没有配置条件默认展示几个例如 学员的 姓名 工号 年纪 学制 培训状态

1、没有配置查询条件情况下默认显示的条件

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2、配置专业基地为筛选条件

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# 49923

# 文件柜功能增加遮罩，在上传过程中

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# 49501

# 门诊手术接口对接电子轮转手册

需求描述：
按接口文档，请求手术记录数据，存入到轮转手册的【操作】中。
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# 48800

# 指定收到督导意见的人员

背景及现状：
现在无法指定收到督导意见的人员
用户范围：
上海中山医院
需求描述：
增加指定收到督导意见的人员。
实现：
督导专家需要指定角色接收督导反馈的消息
要列出需要反馈的角色列表供督导专家选择
每个人指定都是单独的数据，退回也只退回这个人的指定数据，数据不会去重
指定反馈角色一定要指定角色范围或者无需反馈，没有不想选择反馈的范围，所有角色谁反馈都行的这种操作
需反馈角色的！提醒按照督导专家分开显示
查看反馈数据，反馈的人需要展示他的角色
个性需求
如果教学活动是科室发起的，那么需要反馈的角色范围是讲师，科室人员，基地人员，
院级人员（平级和上级都可以反馈）
对比：目前其他医院都是讲师和平级才可以反馈，上级人员只能查看
假如指定反馈的角色是基地教秘和科室教秘，人员a既是基地教秘又是科室教秘的话，
a反馈完之后基地教秘和科室教秘都不再有待办提醒
如果a只是科室教秘，a反馈完之后，基地教秘还会有待办提醒
中大八院【院级管理督导】无需添加指定反馈角色的功能（因为只有院级角色能反馈）
上海中山教学活动督导和科室管理督导有单独的service
**注意，需要反馈的角色要提前分配督导反馈菜单，否则督导专家指定角色时看不到此角色

1、督导专家选定反馈范围

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1、管理员发起科室级教学活动督导

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2、督导专家在电脑端或者移动端进行督导，并指定反馈角色

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3、指定人员登录系统后待办提示有反馈需要处理

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4、管理端查看到督导和反馈状态

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# 49609

# 排班导入模板增加带教老师信息

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# 49601

# 希望可以配置，辅助授课员工是否参与主讲人时间冲突的判断

背景及现状：
目前辅助授课员工参与了主讲人时间是否冲突的判断条件中。
用户范围：
上海中山医院
需求描述：
希望可以配置，辅助授课员工是否参与主讲人时间冲突的判断

1、配置辅助讲师是否进行时间冲突校验

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2、当配置了对辅助讲师进行时间冲突检验时

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上次更新时间: 1/5/2026, 4:29:48 PM